Propiedad privada versus dominio estatal, por Antony P. Mueller
Tanto Ludwig von Mises como Karl Marx situaron el núcleo de la sociedad en el concepto de propiedad. Para Mises, la propiedad privada, específicamente la de los medios de producción,…
Jannik Sinner no nos debe nada, por Sandro Scoppa
Exigir que el tenista italiano «devuelva» parte de su riqueza al Estado italiano es una manifestación más de una cultura anticapitalista que detesta el mérito, la libertad y el éxito…
La redistribución perjudica el crecimiento económico …y es injusta, por Antony P. Mueller
Muchas personas optan por el «estado de bienestar» y lo consideran un logro porque creen que este constructo solo trae beneficios y no ven los costos. Si la gente supiera…
El hipercapitalismo y las guerras por el talento de la IA, por John Lusting
Las ofertas de compensación multicientos de millones de dólares de Meta y los acuerdos multimillonarios de Google para Character AI y Windsurf son una señal de que estamos en una…
La DEI está muriendo en el sector privado, por John Stossel
El presidente Donald Trump puso fin a los programas federales de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Incluso antes, las empresas ya estaban reconsiderando sus ideas. Victoria’s Secret cambió «diversidad, equidad…
La DEI fue la mayor estafa del siglo, por Stanley K. Ridgley
Este artículo es una adaptación del nuevo libro del autor, “ DEI Exposed: How the Biggest Con of the Century Almost Toppled Higher Education ” (Armin Lear Press). La estafa…
¿Por qué es necesario una lucha cuerpo a cuerpo para derrotar a la DEI?, por Paul Mueller
El rápido retroceso de las prioridades ambientales y de diversidad en Estados Unidos ha sido nada menos que asombroso. Las corporaciones estadounidenses parecen estar haciendo todo lo posible para reducir…
DEI Corporativo: Condenado Al Fracaso, por Jaana Woiceshyn
Hace solo unos años, en 2020, las corporaciones se apresuraban a implementar programas DEI (diversidad, equidad e inclusión) para la contratación, la capacitación y las promociones, para demostrar que estaban…
Perspectivas postelectorales para acabar con la DEI, por Wanjiru Njoya
Al considerar el resultado de las recientes elecciones en los Estados Unidos, surge la pregunta de si ahora podemos esperar ver el fin de los planes de diversidad, equidad e…
Bolsa de trabajo tecnológica basada en el mérito y con la misión como prioridad, por Riley Nork
Alexandr Wang fue directo al grano: “Hoy formalizamos una importante política de contratación en Scale”, publicó. “Contratamos por mérito , excelencia e inteligencia”. El director ejecutivo de la empresa de…