La DEI fue la mayor estafa del siglo, por Stanley K. Ridgley
Este artículo es una adaptación del nuevo libro del autor, “ DEI Exposed: How the Biggest Con of the Century Almost Toppled Higher Education ” (Armin Lear Press). La estafa…
¿Por qué es necesario una lucha cuerpo a cuerpo para derrotar a la DEI?, por Paul Mueller
El rápido retroceso de las prioridades ambientales y de diversidad en Estados Unidos ha sido nada menos que asombroso. Las corporaciones estadounidenses parecen estar haciendo todo lo posible para reducir…
DEI Corporativo: Condenado Al Fracaso, por Jaana Woiceshyn
Hace solo unos años, en 2020, las corporaciones se apresuraban a implementar programas DEI (diversidad, equidad e inclusión) para la contratación, la capacitación y las promociones, para demostrar que estaban…
Perspectivas postelectorales para acabar con la DEI, por Wanjiru Njoya
Al considerar el resultado de las recientes elecciones en los Estados Unidos, surge la pregunta de si ahora podemos esperar ver el fin de los planes de diversidad, equidad e…
Bolsa de trabajo tecnológica basada en el mérito y con la misión como prioridad, por Riley Nork
Alexandr Wang fue directo al grano: “Hoy formalizamos una importante política de contratación en Scale”, publicó. “Contratamos por mérito , excelencia e inteligencia”. El director ejecutivo de la empresa de…