California ahora lidera la nación en la imposición de leyes salariales tontas.

El estado acaba de aumentar el salario mínimo por hora para los trabajadores de comida rápida a 20 dólares.

El gobernador Gavin Newsom dijo: “Vimos las desigualdades… Teníamos la responsabilidad de hacer más”.

Los sindicatos presionaron por el mínimo más alto, y en los estados dirigidos por los demócratas, los sindicatos generalmente obtienen lo que quieren.

CNN anunció: “Medio millón de trabajadores de comida rápida de California ahora ganarán 20 dólares por hora”.

izquierdistas crédulos del Center for American Progress afirman: “Un salario mínimo más alto sacaría a millones de familias de la pobreza y estimularía aún más la economía”.

¡Yupi! ¡Es un ciclo feliz! Ganar-ganar.

Pero espera, si es ganar-ganar, ¿por qué ganar el mínimo de 20 dólares? ¿Por qué no 30 dólares? ¿O 100 dólares?

Porque el gobierno que requiere salarios más altos no es beneficioso para todos.

Interferir con los precios del mercado siempre crea consecuencias desagradables y no deseadas.

Frederic Bastiat, en su obra “Lo que se ve y lo que no se ve“, señala que siempre hay consecuencias que se ven y no se ven cuando la fuerza del gobierno afecta a las decisiones económicas. “Casi siempre”, escribió, “la consecuencia inmediata es favorable, las consecuencias finales son fatales”.

En este caso, la consecuencia inmediata es que los trabajadores existentes obtienen un aumento. Genial. Eso es lo que se ha visto. Eso es lo que ven los medios de comunicación, los sindicatos y el Centro para el Progreso Americano. Pero el efecto ina visto es mayor y peor:

N.º 1: Miles de californianos ya han perdido su trabajo porque algunos restaurantes han cerrado. Otros perdieron ingresos porque su empleador redujo las horas de los trabajadores. La cadena El Pollo Loco redujo las horas de los empleados en un 10 por ciento.

Pizza Hut anunció que despedirán a más de mil repartidores. Uno de esos conductores, Michael Ojeda, preguntó comprensiblemente: “¿Qué sentido tiene un aumento si no tienes trabajo?”

N.º 2: Los trabajadores que todavía tienen trabajos los perderán porque ahora sus empleadores tienen más incentivos para automatizar. Chipotle acaba de crear un robot que hace cuencos de burrito. Incluso CNN reconoció: “Algunos restaurantes están reemplazando [trabajadores de comida rápida] por quioscos”.

N.º 3: Los precios suben.

El día en que Newsom firmó el proyecto de ley, se le preguntó: “¿Pueden los californianos esperar que los precios de sus McDonald’s y Starbucks suban?”

Newsom respondió engañosamente: “He escuchado esa retórica antes. ¡Y no sucedió!”

Tonterías. Sucedió. Siempre sucede cuando el gobierno obliga a aumentar los salarios. En este caso, los precios de Starbucks han aumentado hasta un 15 por ciento. Los clientes pagarán alrededor de 200 dólares al año más por su café. Un burrito de pollo en Chipotle costará hasta un 8 por ciento más.

N.º 4: Tal vez el peor daño no visto de las leyes de salario mínimo es que las personas jóvenes y no cualificadas ni siquiera serán contratadas. No obtendrán una valiosa experiencia de un primer trabajo en un restaurante de comida rápida.

En 2014, cuando los políticos de Seattle aumentaron el salario mínimo a 15 dólares, les pregunté a algunos adolescentes qué podría hacer un salario mínimo más alto por ellos.

“El salario mínimo en realidad perjudica mis posibilidades de conseguir empleo”, dijo uno, Rigel Noble-Koza. “Si me cuesta más, ¿por qué una empresa se arriesgaría a contratarme? En su lugar, contratarán al trabajador con más experiencia”.

Otro, Dillon Hodes, habló de su amiga que tenía un trabajo rápido, pero que le cortaron las horas porque “era joven e inexperta”.

Por supuesto, estos estudiantes eran inusuales. Fueron finalistas en un concurso de Stossel in the Classroom. No son económicamente ignorantes. Sabían buscar lo que no se veía.

Si tan solo los políticos fueran tan inteligentes.

La fijación de precios del gobierno, como las leyes de salario mínimo, perjudican a los jóvenes y a los pobres, a las mismas personas que se supone que estas leyes deben ayudar.

Artículo publicado originalmente en Reason: https://reason.com/2024/05/29/californias-20-fast-food-minimum-wage-law-is-already-having-disastrous-unintended-consequences/?utm_campaign=reason_brand&utm_content=&utm_medium=social&utm_source=twitter&utm_term=


John Stossel.- es el presentador y creador de Stossel TV. Fue presentador de Stossel on Reason, Stossel de Fox Business y 20/20 de ABC, ha ganado 19 premios Emmy y ha sido autor de varios best-sellers, más recientemente No, They Can’t: Why Government Fails-But Individuals Succeed. También es el autor de una popular columna semanal que se sindica a través de Creators.

Twitter: @JohnStossel