Keir Starmer ha intentado asegurar a los empresarios británicos que “no hay razón” para que huyan de Gran Bretaña para evitar la redada fiscal que parece ser inminente en el próximo presupuesto de Rachel Reeves. Qué tranquilizador. Varios empresarios e inversores no están de acuerdo, y están advirtiendo que Gran Bretaña se arriesga a un éxodo de talento tecnológico e ingresos fiscales.
El problema puede ser incluso peor de lo que muchos en Westminster se dan cuenta. Reeves y Starmer necesitan considerar el lugar del Reino Unido en una Europa competitiva y en un mundo en general, y la creciente facilidad con la que los trabajadores pueden moverse para disfrutar de un régimen fiscal más favorable.
Antes del Covid, y acelerándose después, un número creciente de trabajadores y empresas ahora tienen la opción de trabajar y basarse fuera de las grandes ciudades y los centros de empleo tradicionales. Muchos ahora pueden ir, y trabajar, donde quieran, y hay competencia para atraer la inversión y los ingresos fiscales que traen.
Kosovo es un excelente ejemplo de esta competencia. Paso mucho tiempo en la capital, Pristina, y conozco a muchos trabajadores británicos y de otro tipo que se han basado allí. Las atracciones de Kosovo son numerosas. Una economía estable con una población joven y altamente educada, particularmente en el sector de TI. Bajo costo de vida y, por lo tanto, menores demandas salariales. Y, por supuesto, el clima del sur de Europa, el campo alrededor de las ciudades más grandes y la rica vida cultural y la comida del país y la región.
Financieramente, sin embargo, el mayor atractivo es la tasa del 10% de impuesto sobre la renta para los trabajadores extranjeros “nómada digital”. Este es un intento deliberado, y hasta ahora bastante exitoso, del gobierno (de centro-izquierda) de Kosovo de atraer inversiones intrensas.
El cálculo parece ser que Kosovo preferiría aumentar el 10% de las ganancias de muchas personas, en lugar de cobrar el 25% de impuestos a prácticamente nadie.
Rachel Reeves tiene cálculos similares que hacer. Los impuestos más altos, o el seguro nacional, sobre los individuos y las empresas bien pueden llevar a que más personas se vayan del Reino Unido hacia destinos como Kosovo. El Gobierno podría terminar recaudando una tasa impositiva más alta sobre una base impositiva que reduce, recaudar poco o nada de dinero extra, al tiempo que alienta a las personas calificadas y a los sectores empresariales clave a abandonar el Reino Unido.
Kosovo y países emergentes como él no son la única competencia que enfrenta el Reino Unido. Estoy escribiendo esto desde mi casa en el sur de Italia. Esta es una parte relativamente privada y despoblada de una importante economía de la UE y miembro del G7. Hay incentivos para que los trabajadores y empresas extranjeros se reubicen aquí. Hay que tener en cuenta el clima, el mar, la comida, el vino y el bajo costo de vida, pero las tasas impositivas más bajas también son una parte importante.
En particular, todo esto no solo es atractivo para los extranjeros. También hay esfuerzos para alentar a los ciudadanos italianos con sede en las grandes ciudades del país y su norte más próspero y lleno de gente a trasladarse al sur más barato.
Si vamos a ver un creciente éxodo de la actividad económica desde el abarrotado y costoso Londres del Reino Unido y el sureste, el Canciller haría bien en fomentar la reubicación a áreas del Reino Unido que son similares al sur de Italia. Cornualles, Cumbria, el norte de Gales y las Tierras Altas de Escocia, por nombrar solo algunos, tienen la capacidad, las atracciones y el menor costo de vida para atraer exiliados de Londres. ¿Pueden competir actualmente con Kosovo o el sur de Italia? Tal vez el Canciller debería pensar en agregar algunos incentivos locales de impuestos bajos al presupuesto de la próxima semana para mantenerse al día con la competencia.
Es poco probable que aumentar los impuestos en todos los ámbitos ayude. Ya sea en este presupuesto o como estrategia a largo plazo para este nuevo Gobierno, será necesario abordar la creciente movilidad de la actividad económica. La alternativa es que el Reino Unido continúe importando trabajadores de bajo nivel y bajo salario, y que exporte más y más trabajadores altamente calificados, altamente educados y con salarios más altos.
Esa no es una prescripción para el crecimiento a corto, medio o particularmente a largo plazo. Es un plan para el estancamiento o el declive.
Publicado originalmente por CapX: https://capx.co/what-the-uk-can-learn-from-kosovo/
Título editado por el editor
Dave/Davide.- Británico en Italia y en Kosovo.
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